【介護福祉士】ソーシャル・インクルージョンとは？わかりやすく解説

スタッフ

「ソーシャルインクルージョンについて教えてください」

「ソーシャルインクルージョンとは、日本語では社会的包摂と呼ばれる考え方です。ノーマライゼーションに似た考え方ですが、違いも含めて見ていきましょう」

施設長

こんな疑問を解決します

こんにちは、せいじです。介護業界に２０年以上携わり、現在は初任者研修や実務者研修などの資格研修や、介護福祉士試験対策講座を担当する講師として活動しています。

さて、介護福祉士試験に比較的出題されやすいものとして、ソーシャル・インクルージョンがあります。

ソーシャル・インクルージョンは、日本語では社会的包摂と訳され「すべての人々を孤独や孤立、排除などから擁護し、社会の構成員として包み、支え合う」ことを理念としています。

「あらゆる人が当たり前に生活できる社会、環境を作る」とするノーマライゼーションの考え方と似ていますが、違いもあります。

というわけで、今回はソーシャル・インクルージョンの考え方、歴史、そしてノーマライゼーションとの違いについて解説します。

ソーシャル・インクルージョンとは？意味などをわかりやすく解説

では、ソーシャル・インクルージョンについて見ていきましょう。

ソーシャルインクルージョンの考え方と歴史

ソーシャル・インクルージョンとは、社会的包摂と訳され「すべての人々を孤独や孤立、排除などから擁護し、社会の構成員として包み、支え合う」を理念とした考え方です。

この考え方は、１９７０年代のフランスで誕生しました。

たとえば、障がい者や貧困などの少数派のひとたちです。

そのような人たちは「ソーシャル・エクスクルージョン」（社会的排除）と呼ばれるようになりました。

１９８０年代に入ると、ヨーロッパの各国では財政危機が起こりました。財政危機は雇用の減少を生み、失業者、そして貧困者が増えるといった問題が現れました。

社会は不安定となり、犯罪などが増える中、当時の社会的な考え方は、そのような貧困層を排除する、というものでした。

しかし、問題は解決されないまま、富裕層と貧困層の差が広がるばかりでした。

その中で、ソーシャル・エクスクルージョンが注目を集めるようになったのです。

そして、その対義語として、ソーシャル・インクルージョンという言葉が生まれました。

これまでのように、社会的に排除するのではなく、社会的に包摂しようという考え方、つまり、ソーシャル・インクルージョンの理念として掲げられている「すべての人々を孤独や孤立、排除などから擁護し、社会の構成員として包み、支え合う」社会にしていこうという取り組みがなされるようになりました。

世界的にもソーシャル・インクルージョンの考え方は広まっています。

日本におけるソーシャル・インクルージョンの歴史

日本でのソーシャル・インクルージョンとしては、２００６年、「一億総活躍国民会議」に代わるネーミングとして、民間議員の菊池桃子氏がソーシャル・インクルージョンを提案しました。

国は、２０２５年に向けて、地域包括ケアシステムの構築を謳っていますが、地域包括ケアシステムはソーシャル・インクルージョンの影響を大きく受けています。

ソーシャル・インクルージョンとノーマライゼーションの違い

スタッフ

「ソーシャル・インクルージョンとノーマライゼーションの理念って似ていますよね。違いってあるんですか？」

「ソーシャル・インクルージョンとノーマライゼーションでは、スタート時点の対象者が異なりました。障がい者を中心としているノーマライゼーションと、あらゆる人を対象にしているソーシャル・インクルージョン、ソーシャル・インクルージョンはノーマライゼーションをさらに発展させた考え方と言えるでしょう」

施設長

ノーマライゼーションとソーシャル・インクルージョンの違いについてまとめておきます。

ノーマライゼーションは、知的障がい者の生活を問題視したところから始まりました。そして、考えの根底には、障害があっても当たり前に生活できるように、と障がい者が障害のない人と同等に生活できる社会を目指す、というものがあります。

一方で、ソーシャル・インクルージョンでは、障がい者だけでなく、すべての人にそれぞれの独自性、多様性があり、それらが守られるべき、という考え方です。

このような違いから、ソーシャル・インクルージョンは、ノーマライゼーションをさらに発展させた考え方として捉えられています。

【介護福祉士】ソーシャル・インクルージョンとは？わかりやすく解説：まとめ

スタッフ

「ソーシャル・インクルージョンは、ノーマライゼーションの発展系で、障がい者だけでなくすべての人を対象にしている、ということですね」

「そうですね。違いの理解が難しいところがありますが、そのような分け方でいいでしょう。ソーシャル・インクルージョンの勉強ついでに、ノーマライゼーションについても学んでおいてくださいね」

施設長

ということで、今回はこの辺で終わりにしたいと思います。最後まで読んでいただき、ありがとうございます。